TUSAŞ'ta Sürekli İyileştirme Kültürü Ödüllerle Taçlandırıldı

TUSAŞ, geleceği birlikte şekillendirme vizyonuyla yürüttüğü sürekli iyileştirme kültürünü bu yıl da kararlılıkla sürdürdü. Kurum genelinde yıl boyunca sürdürülen çalışmalar, hem süreçlerin iyileştirilmesine hem de maliyetlerin düşürülerek verimliliğin artırılmasına büyük katkı sağladı.

“2024 Yılı Sürekli İyileştirme Ödül Töreni” kapsamında, Öneri Sistemi ve Kaizen Yıldız Sistemi aracılığıyla katkı sunan ekip arkadaşlarımız ödüllerini aldı. Bu sistemler, TUSAŞ’ın operasyonel mükemmellik anlayışının temel taşlarını oluşturmaya devam ediyor.

İki sistemin gücünü birleştirerek oluşturulan yeni SİM (Sürekli İyileştirme Modülü) sayesinde, kurumsal gelişim daha sistematik ve etkili bir hale geldi. SİM modülü, iyileştirme önerilerinin daha verimli değerlendirilmesini sağlarken, çalışan katılımını da artırıyor.

TUSAŞ, çalışanlarının fikirlerine değer vererek, inovasyonun önünü açan bu yaklaşımı ile sadece bugünü değil, geleceği de inşa ediyor. İyileştirme kültürünün tüm birimlerde yaygınlaştırılması için ekipler el birliğiyle çalışmaya devam ediyor.

Sürekli gelişim ve katılımcı kültür, TUSAŞ’ın sürdürülebilir başarısının temelini oluşturmaya devam edecek.